Who we are

GlobalVision builds and sells technology that helps companies in regulated industries get their digital and printed assets to market faster; without compromising quality. Through this 30+ year adventure, we have been bootstrapped and profitable by balancing agility and innovation with patience and thoughtfulness.

We track results – not hours worked. This empowers a remote-first and trust-based schedule. Everyone at GlobalVision is free to live and work wherever they thrive and self-manage their paid time off and work schedules. If we hit these results, we distribute 20% of profit growth evenly across full-time employees.

Our Values

  • Freedom to innovate: We try new things and are not afraid of failure, as long as we learn from it!
  • Grow, sustainably: We prioritize our long-term success over short-term gains.
  • Problems are opportunities: Problems are opportunities for improvement and we recognize that we do some of our best work when we face adversity, then adapt.
  • Trust and Independence: We give our employees space and resources to do their best work every day and trust everyone to be intrinsically motivated and aligned with our mission.
  • Radiate Passion & Positivity: We are passionate and team players with positive energy and intentions.

Why join?

  • GlobalVision solves a business-critical problem for our Fortune 500 customers
  • No barriers for you to have an impact; you are encouraged to demonstrate leadership, initiative, and ingenuity in problem-solving
  • A diverse team; work with others from different backgrounds, geographies, and perspectives
  • Learn how a world-class sales organization works and contribute to building it

About You

  • You deeply connect with our values
  • 3+ years managing a high performing SaaS sales team
  • Proven track record of consistently hitting above 100% to both team and individual targets
  • Experience in hiring, coaching, motivating and promoting top talent
  • You take initiative and like to work in creative environments

Nice to Have

  • Highly empathetic and are able to easily foster connections with people
  • Deeply curious, crave feedback and are excited about learning in an accelerated environment

The Role

  • Grow and develop a team of experienced Account Executives
  • Consistently achieve your revenue goals
  • Continue to scale and improve our sales plays, processes and motions
  • Partner with sales, product and marketing leadership to continue to improve and iterate on what’s required to win
  • Build and execute a territory plan that results in 100%+ attainment in your first full year at GV
  • Support team in navigating, closing and expanding within our largest accounts
  • Regularly report on team and individual results through pipeline management and forecasting

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Responsable des ventes

Qui sommes-nous ?

GlobalVision développe et vend de la technologie qui aide les entreprises des secteurs réglementés à commercialiser plus rapidement leurs produits numériques et imprimés, sans compromis sur la qualité. Au cours de cette aventure de plus de 30 ans, nous avons été autonomes et profitables en trouvant un équilibre entre l’agilité et l’innovation, la patience et la réflexion.

Nous mesurons les résultats, et non les heures travaillées. Ceci permet de mettre en avant un modèle de travail basé sur la confiance et qui privilégie le travail à distance. Chez GlobalVision, chacun est libre de vivre et de travailler là où il le souhaite et de gérer lui-même ses congés payés et ses horaires de travail. Si nous atteignons nos objectifs, nous distribuons 20 % de la croissance des profits de manière égale aux employés à temps plein.

Nos valeurs

La liberté d’innover : Nous essayons de nouvelles choses et n’avons pas peur de l’échec, tant que nous en tirons des leçons!
Croître, de manière soutenable : Nous donnons la priorité à notre réussite à long terme plutôt qu’aux gains à court terme.
Les problèmes sont des opportunités : Les problèmes sont des opportunités d’amélioration et nous réalisons nos meilleurs travaux lorsque nous sommes confrontés à l’adversité et que nous nous adaptons.
Confiance et indépendance : Nous donnons à nos employés l’espace et les ressources nécessaires pour qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour et nous faisons confiance à chacun pour qu’il soit intrinsèquement motivé et aligné sur notre mission.
Rayonner la passion et la positivité : Nous sommes passionnés et travaillons en équipe, avec une énergie et des intentions positives.

Pourquoi nous joindre

  • GlobalVision règle un problème critique pour nos clients du classement Fortune 500.
  • Vous êtes encouragé à faire preuve de leadership, d’initiative et d’ingéniosité pour résoudre les problèmes.
  • Une équipe diversifiée ; travaillez avec des personnes provenant de différents milieux, de différentes régions géographiques et de différentes perspectives.
  • Apprenez comment fonctionne une organisation de vente de classe mondiale.

À propos de vous

  • Vous adhérez profondément à nos valeurs
  • 3+ ans de gestion d’une équipe de vente SaaS performante
  • Vous avez fait vos preuves en atteignant systématiquement plus de 100 % des objectifs individuels et collectifs
  • Vous avez de l’expérience dans le recrutement, le coaching, la motivation et la promotion de talents de haut niveau.
  • Vous prenez des initiatives et aimez travailler dans des environnements créatifs.

Atout supplémentaire

  • Vous faites preuve d’une grande empathie et êtes capable d’établir facilement des liens avec les gens.
  • Vous êtes profondément curieux, vous avez besoin de feedback et vous êtes enthousiaste à l’idée d’apprendre dans un environnement accéléré.

Le rôle

  • Développer une équipe de gestionnaires de comptes qualifiés.
  • Realiser régulièrement vos objectifs de revenus.
  • Continuer à développer et à améliorer nos stratégies de vente, nos processus et nos méthodes.
  • Collaborer avec les responsables des ventes, des produits et du marketing pour continuer à améliorer et à reproduire ce qui est nécessaire pour gagner.
  • Développer et exécuter un plan de territoire qui vous permettra d’atteindre plus de 100 % de vos objectifs au cours de votre première année complète chez GV.
  • Soutenir l’équipe dans la navigation, la réalisation et le développement de nos plus grands comptes.
  • Communiquer régulièrement sur les résultats de l’équipe et des individus par le biais de la gestion du pipeline et des projections.